|
گروه ما با عرض سلام و احترام خدمت شما سروران ، پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار را ارائه می نماید. برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: pptxتعداد صفحات: 15حجم فایل: 89قیمت: : 7000 تومان
بخشی از متن:
بخشی از متن:
بازار یابی به معنای کار کردن در بازار است. تلاش در جهت از قوه به فعل در آوردن مبادلات برای ارضای نیاز ها و خواسته های بشر، بازاریابی جدید از دیدگاه کاملتر : فعالیت انسانی در جهت ارضای نیازها و خواسته ها از طریق فرایند مبادله ...
فهرست مطالب:
بازار
بازار یابی
انواع تقاضا و وظایف اساسی بازاریابی
برداشت های نادرست اما جدی در بازار یابی
1- بازار یابی برابر است با فروش
2- بازاریابی بیشتر یک واحد اداری است
انواع بازار یابی
1) بازاریابی واکنشی
2) بازاریابی پیش بین
3) بازار یابی نیاز آفرین
انواع شرکت ها
شرکت های بازارساز
بازار یابی هدفدار
1) تقسیم بازار
2) هدف گیری در بازار
3) تعیین جایگاه در بازار
بخش بندی بازار
مدیریت بازار در سطح یک مشتری
 پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی ،
آموزشی - مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار ,
پاورپوینت بازاریابی و مدیریت بازار ,
تحقیق شرکت های بازارساز ,
تحقیق بازاریابی پیش بین ,
تحقیق بازاریابی واکنشی ,
بازاریابی و مدیریت بازار ,
دانلود پاورپوینت بازاریابی ,
پاورپوینت بازاریابی ,
دانلود پاورپوینت مدیریت بازار ,
پاورپوینت مدیریت بازار ,
دانلود پروژه مدیریت بازار ,
پروژه مدیریت بازار ,
تحقیق وظایف اساسی بازاریابی ,
وظایف اساسی بازاریابی ,
دانلود پروژه آشنایی با بازاریابی ,
پروژه آشنایی با بازاریابی ,
دانلود پروژه آشنایی با مدیریت بازار ,
پروژه آشنایی با مدیریت بازار ,
آشنایی با مدیریت بازار ,
دانلود تحقیق مدیریت بازار ,
تحقیق مدیریت بازار ,
دانلود تحقیق آشنایی با بازاریابی ,
تحقیق آشنایی با بازاریابی ,
آشنایی با بازاریابی ,
,
گروه ما با عرض سلام و احترام خدمت شما سروران ، تحقیق اصول و قواعد مدیریت را ارائه می نماید. برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 60حجم فایل: 329قیمت: : 9000 تومان
بخشی از متن:
بخشی از متن:
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل. ...
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت
نظریه نقش های مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی
تعریف سازماندهی
انواع مختلف سازماندهی
تعریف سازمان رسمی
تعریف سازمان غیر رسمی
وظایف مدیریت
روند تکامل مدیریت
رویکردهای کلاسیک
اصل مدیریتی فایول
رویکردهای نوین
مدیریت کنترل کیفیت جامع
تعریف گروههای کنترل کیفیت
کیفیت
اصل چهارده گانه دمینگ
جوزف جوران
فیلیپ کرازبی
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی
اهتمام به مدیریت انسانی
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن
مدیریت رحمانی یا رحیمانه
نظام مدیریتی خداوند
پردازش مدیریت رحمانی
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: برچسب‌ها:
دانلود تحقیق اصول و قواعد مدیریت ,
تحقیق اصول و قواعد مدیریت ,
اصول و قواعد مدیریت ,
دانلود تحقیق اصول مدیریت ,
تحقیق اصول مدیریت ,
اصول مدیریت ,
دانلود قواعد مدیریت ,
قواعد مدیریت ,
نظریه نقش های مدیریتی ,
تحقیق خلاقیت مدیران ,
تحقیق مدیریت موفق و مؤثر ,
تحقیق فلسفه و ضرورت برنامه ریزی ,
تحقیق روند تکامل مدیریت ,
اصل چهارده گانه دمینگ ,
اهتمام به مدیریت انسانی ,
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی ,
با سلام خدمت شما دانشجویان و دانش آموزان و داوطلبان شرکت در آزمون آیلتس
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 1372
قیمت: : 8900 تومان
بخشی از متن:
آموزش رایتینگ آزمون آیلتس آکادمیک
Academic IELTS Writing
همراه با نمونه رایتینگ های با نمره 7
مناسب دانشجویان متقاضی ادامه تحصیل در خارج از کشور به همراه نکات تک تک این رایتینگ های آکادمیک task 1 و task 2 .
همانطور که می دانید برای ادامه تحصیل در دانشگاههای انگلیسی زبان به گرفتن یک مدرک زبان انگلیسی نیاز داریم و بهترین و راحت ترین آن آیلتس آکادمیک است .
در آزمون آیلتس یکی از دغدغه های هموطنان عزیزمان نوشتن بخش رایتینگ است .
به همین علت ما بسته آموزش رایتینگ آزمون آیلتس آکادمیک را برای دانلود شما مهیا کرده ایم
ما رایتینگ تسک 1 آزمون آیلتس را به 4 فرمت اصلی و 4 مدل تقسیم کرده ایم و برای هر مدل، آموزش خاص نوشتن آن را با نکات در چندین صفحه ارائه داده ایم . پس از آموزش هر مدل، مثالهایی برای تفهیم بهتر ارائه شده و نکات خاصی که آموزش داده شده برایتان با رنگ های مختلف در متن رایتینگ، هایلایت شده است .
برای تسک 2 هم همین کار را کرده ایم . آن را به 2 مدل و فرمت تقسیم کرده ایم . برای هر مدل آموزشها و نکات اساسی ارائه شده است . پس از آموزش هر مدل، مثالهایی برای تفهیم بهتر ارائه شده و نکات خاصی که آموزش داده شده برایتان با رنگ های مختلف در متن رایتینگ، هایلایت شده است .
اگر هدف شما 6.5 یا 7 گرفتن است این بسته مناسب شماست . اگر سطح انگلیسی خوب و متوسط رو به بالا دارید با کمک آموزشها و نمونه های این بسته و ایده گرفتن به راحتی به نمره 7 خواهید رسید . اگر نمرات پایینتر مثلا 6 می خواهید که این بسته برای کار شما زیاد هم هست و براحتی با ابن بسته به اهدافتان می رسید .
شمایی که سطح انگلیسی پایینتر دارید . ما در این بسته برای شما راههای میانبری هم آموزش داده ایم که با کمی وقت گذاشتن و حفظ کردن برخی قسمت های رایتینگ ما و پر کردن قسمتهای باقیمانده بر اساس موضوع امتحان، بدون نیاز به یادگیری گرامر و جمله نویسی خیلی قوی ، به نمره ای خوب و حتی 6.5 و 7 دست یابید .
 پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
آموزشی - مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
نمونه رایتینگ آیلتس,
نمونه رایتینگ آکادمیک آیلتس,
نمونه رایتینگ,
رایتینگ آیلتس,
آموزش رایتینگ آیلتس,
آموزش,
آموزش writing آیلتس,
نمونه writing ielts ,
نمونه رایتینگ ielts ,
آموزش آيلتس,
آمادگی آزمون آیلتس,
آموزش آزمون آيلتس ,
دانلود تحقیق دانشگاهی,
دانلود مقاله دانشگاهی,
دانلود پروژه دانشگاهی,
دانلود پایان نامه دانشگاهی,
گروه ما با عرض سلام و احترام خدمت شما سروران ، پایان نامه بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان و سبک مدیریت کارکنان زن را ارائه می نماید. برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 116حجم فایل: 1166قیمت: : 11000 تومان
بخشی از متن:
چکیده:
هدف اين پژوهش بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان و سبک مدیریت کارکنان زن در سازمان آموزش و پرورش شهرستان کهگلویه بود. جامعه آماري اين پژوهش شامل کليه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستان است. كه تعداد 129 نفراز مدیران بعنوان نمونه آماري انتخاب شد. از پرسشنامه نگرش مردان (محقق ساخته) به عنوان ابزار اندازه گيري تحقیق استفاده گرديد. براي اندازه گيري روایی پرسشنامه ها از روش محتوایي و براي تعيين پایایی آن آلفاي كرونباخ محاسبه گرديد كه مقدار آن برابر 0/84 برآورد گردید. براي تحليل داده ها از آزمون های آزمون t و سطح معنی داری، همچنین از آزمون آنالیز واریانس و آزمون فریدمن استفاده شد. نتايج در خصوص فرضیه های تحقيق نشان داد که ويژگيهاي جسمي و جنسيت زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است. (فرضیه دوم)، سقف شیشه ای بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است ( فرضيه پنجم)، بین شاخص های پژوهش بر حسب ويژگي هاي دموگرافيك (شخصي) كاركنان تفاوت معنی داری وجود دارد (فرضیه ششم)،مسئولیتهای خانوادگی زنان برسبک مدیریت کارکنان زن تاثیری ندارد(فرضیه اول)، زبان وفرهنگ مردانه برسبک مدیریت کارکنان زن تاثیری ندارد (فرضیه سوم)، قدرت مردان درسازمان برسبک مدیریت کارکنان زن تاثیری ندارد (فرضیه چهارم ) بنابراین رابطه معنی داری برای فرضیه اول، سوم و چهارم تائید نگردید.
کلید واژه ها: ويژگيهاي جنسیتی، نگرش، زبان و فرهنگ مردانه، سقف شیشه ای، سبک مدیریت
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهميّت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
1-5 فرضیات
1-6 مدل مفهومي تحقيق
1-7متغییر های تحقیق
1-8 روش تحقیق
1-9 جامعه و نمونه آماري
1-10 نمونه آماري
1-11 ابزار سنجش
1-12 تعاریف نظری واژه ها
1-12-1 سبک مدیریت
1-12-2 ويژگيهاي جنسیتی
1-12-3 زبان و فرهنگ مردانه
1-12-4 قدرت مردان در سازمان
1-12-5 سقف شیشه ای
1-13 تعاریف عملیاتی واژه ها
1-13-1سبک مدیریت
1-13-2 ويژگيهاي جنسیتی
1-13-3 زبان وفرهنگ مردانه
1-13-4 قدرت مردان در سازمان
1-13- 5 سقف شیشه ای
1-14 قلمرو تحقيق (زماني، مكاني، موضوعي)
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مدیریت
2-1-2 وظایف مدیریت
2-3 بررسی نگرشی مدیران مرد نسبت به سبک مدیریت کارکنان زن
2-4 وضعیت پست های مدیریتی سازمانها
2-5 نگرش مردان به مدیریت زنان
2-6 نظریه های مدیریت زنان
2-6-1 نظریه های فمینیستی
2-6-2 نظریه کارکردگرایی
2-6-3 نظریه کنش متقابل نمادی
2-7 تفاوت سبک رهبری مردان و زنان
2-7-1 تأثیر سبک رهبری بر جایگاه زنان در سازمانها
2-8 نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ومدیریت کارکنان زن
2-9 جامعه ،سازمان ومدیریت کارکنان زن
2-9-1 وضعیت مدیران زن در جامعه ایران
2-9-2 نابرابری های تحصیلی عمده ترین مشکلات صعود زنان به سطوح مدیریت
2-10 مسئولیت خانوادگی زنان ومدیریت کارکنان زن
2-11 ویژگی های جسمی وجنسیت زنان و مدیریت کارکنان زن
2-11-1 تفاوتهاي جنسيتي در حوزه مدیریت
2-12 تسلط دیرینه مردان ومدیریت کارکنان زن
2-12-1 عوامل موثر در تسلط دیرینه مردان
عرف و نگرش های کلیشه ای رایج نگرش کلیشه اي درباره زنان و مردان
2-13 زبان وفرهنگ مردانه ومدیریت کارکنان زن
2-13-1 مشکلات تعاملات زبانی مردان و زنان
2-13-2 تأثیر فرهنگ در مکالمات زن و مرد
2-14 قدرت مردان در سازمان ومدیریت کارکنان زن
2-15 سقف شیشه ای و مدیریت کارکنان زن
2-15-1 علت ایجاد سقف شیشه ای
2-15-2 نظریه حصارهای شیشه ای و نظریه سقف شیشه ای
2-15-3 راهبردهای شکستن سقف شیشه ای
2-16 پیشینه ی تحقیق
2-16-2 پیشینه ی داخلی
2-16-1 پیشینه ی خارجی
فصل سوم: روش تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش تحقیق
3-3 جامعه و نمونه آماري
3-4 متغیر های تحقیق
3-5 ابزار جمع آوری اطلاعات
الف: پرسشنامه مشخصات فردی
ب: پرسشنامه نگرش مدیران مرد
3-6 اعتبار و روایی پرسشنامه ها
3-7 چگونگی جمع آوری اطلاعات
3-8 روش های تجزیه و تحلیل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل های آماری
4-1- مقدمه
4-2- آمار توصیفی
4-3- آمار استنباطی (آزمون فرضیه های تحقیق)
4-3-1- فرضیه ی اول: مسئوليتهاي خانوادگي زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-2- فرضیه ی دوم: ويژگيهاي جسمي و جنسيت زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-3- فرضیه ی سوم: زبان و فرهنگ مردانه بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-4- فرضیه ی چهارم: قدرت مردان در سازمان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-5- فرضیه ی پنجم: سقف شیشه ای بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-6- بین شاخص های پژوهش بر حسب ويژگي هاي دموگرافيك (شخصي) كاركنان تفاوت معنی داری وجود دارد.
فصل پنجم: نتیجه گیری
5-1 مقدمه
5-3 بحث و بررسي
توصیف وضعیت
5-4 نتایج آزمون فرضیات
5-4 پيشنهادها
5-4-1 پيشنهادهاي کاربردي
5-4-2 پيشنهادهاي پژوهشي
5-5 محدودیت های تحقیق
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
مدیریت منابع انسانی،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پایان نامه بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ,
پایان نامه بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ,
بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ,
نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ,
مدیران مرد نسبت به زنان ,
دانلود پایان نامه سبک مدیریت کارکنان زن ,
پایان نامه سبک مدیریت کارکنان زن ,
سبک مدیریت کارکنان زن ,
مدیریت کارکنان زن ,
دانلود پایان نامه بررسی نگاه مدیران مرد نسبت به زنان ,
پایان نامه بررسی نگاه مدیران مرد نسبت به زنان ,
بررسی نگاه مدیران مرد نسبت به زنان ,
نگاه مدیران مرد نسبت به زنان ,
دانلود پروژه بررسی رفتار مدیران مرد نسبت به زنان ,
پروژه بررسی رفتار مدیران مرد نسبت به زنان ,
بررسی رفتار مدیران مرد نسبت به زنان ,
رفتار مدیران مرد نسبت به زنان ,
دانلود پایان نامه سبک مدیریت کارکنان زن ,
پایان نامه سبک مدیریت کارکنان زن ,
دانلود پروژه سبک مدیریت کارکنان زن ,
پروژه سبک مدیریت کارکنان زن ,
دانلود پروژه آشنایی با سبک مدیریت کارکنان زن ,
پروژه آشنایی با سبک مدیریت کارکنان زن ,
آشنایی با سبک مدیریت کارکنان زن ,
گروه ما با عرض سلام و احترام خدمت شما سروران ، پروژه مدیریت سود را ارائه می نماید. برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 47حجم فایل: 155قیمت: : 10000 تومان
بخشی از متن:
چکیده:
نمایش مدیریت سود از چشم انداز یک صحنه جرم یک روشنایی جدید در تحقیق قبلی در مدیریت سود جاری کرده است. و کیفیت سود مربوط بسته شده است. کارهای بال و شاوی کومار ] 2008 کیفیت سود عمومی اولیه در مجله حسابداری و اقتصادی بیان کرده است [ و تئو ات آل ] 1998 مدیریت سود و متعاقب عملکرد بازار عمومی اولیه .مجله مدیریت مالی 53 و 1974- 1935 [ برای نشان دادن کاربرد اجزاء رسیدگی صحنه جرم برای تحقیق مدیریت استفاده شده است.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مدیریت سود
درﻳﺎﻓﺖ پاداشهای ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ
ﻛﺎﻫﺶ ﻫﺰﻳﻨﺔ سیاسی
اﻓﺰاﻳﺶ ارزش شرکت
ﺟﺬب سرمایه
بررسی مدیریت سود و انعطاف‌پذیری حسابداری
مدیریت سود و انعطاف‌پذیری
انعطاف‌پذیری حسابداری و روش اندازه‌گیری آن
شکست زنجیره سود
شیوه برآورد سطح مدیریت سود
مدیریت سود چگونه رخ می دهد؟
چه کسی مسئولیت مدیریت سود را به عهده دارد؟
با استفاده از جه روش های سود مدیریت می شود؟
چه کسی قربانی مدیریت سود می شود؟
انگیزه مدیریت سود چیست؟
ایا فرصتی برای مدیریت کردن سود وجود دارد؟
خلاصه توضیحات دیگر
هموارسازي سود
نتیجه گیری
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی ،
آموزشی - مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پروژه مدیریت سود ,
پروژه مدیریت سود ,
مدیریت سود ,
دانلود پروژه نمایش مدیریت سود ,
پروژه نمایش مدیریت سود ,
نمایش مدیریت سود ,
درﻳﺎﻓﺖ پاداشهای ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ,
ﻛﺎﻫﺶ ﻫﺰﻳﻨﺔ سیاسی ,
دانلود پروژه مدیریت سود شرکت ,
پروژه مدیریت سود شرکت ,
مدیریت سود شرکت ,
دانلود پروژه مدیریت سود در شرکت ,
پروژه مدیریت سود در شرکت ,
مدیریت سود در شرکت ,
مسئولیت مدیریت سود ,
انگیزه مدیریت سود ,
قربانی مدیریت سود ,
انگیزه مدیریت سود ,
دانلود پروژه مدیریت کردن سود ,
پروژه مدیریت کردن سود ,
مدیریت کردن سود ,
دانلود پروژه آشنایی با مدیریت سود ,
پروژه آشنایی با مدیریت سود ,
آشنایی با مدیریت سود ,
,
گروه ما با عرض سلام و احترام خدمت شما سروران ، کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا را ارائه می نماید. برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 45حجم فایل: 220قیمت: : 6000 تومان
بخشی از متن:
بخشی از متن:
شرکت بیمه آسیا (سهامی عام) به عنوان دومین شرکت بزرگ بیمه ای و بزرگترین شرکت بیمه خصوصی کشور، بیش از 50 سال است که در عرصه بازار بیمه کشور فعالیت می کند و به عنوان یکی از صد شرکت برتر کشور همواره مطرح بوده و از اعتبار بالایی در سطح داخل و خارج کشور برخورداراست.
فهرست مطالب:
روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا
فصل اول: تاریخچه و فعالیت های شرکت بیمه آسیا
تاریخچه فعالیت بیمه آسیا
خلاصه تاریخچه شرکت
مجوز تاسیس
تاریخ تاسیس شرکت
محل دفتر مرکزی
مدت فعالیت شرکت
تابعیت و مرکز اصلی شرکت
سهامداران شرکت
فصل دوم: شرح فعالیت های روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا
مقدمه
چهارگام تا روابط عمومی ایده آل
گام اول: روابط عمومی قانون مدار
گام دوم: برنامه ریزی پیش نیاز روابط عمومی قانون مدار
گام سوم: روابط عمومی قانون مدار و اخلاق گرائی
گام چهارم: نقش نظارتی روابط عمومی
شرح وظایف روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا
نمودار سازمانی مدیریت روابط عمومی
شرح وظایف مدیریت روابط عمومی
وظایف مدیر روابط عمومی
وظایف معاون روابط عمومی
وظایف دفتر روابط عمومی
شرح وظایف اداره تبلیغات و امور فرهنگی
شرح وظایف معاون اداره تبلیغات
شرح وظایف معاون امور فرهنگی
شرح وظایف دایره امور هنری، سمعی و بصری
شرح وظایف دایره تبلیغات و امورفرهنگی
شرح وظایف اداره انتشارات
شرح وظایف رئیس اداره انتشارات
شرح وظایف معاون اداره انتشارات
دایره اخبارو اطلاعات
دایره خبرنامه و فصلنامه (چاپ)
شرح وظایف اداره ارتباطات
شرح وظایف رئیس اداره ارتباطات
شرح وظایف معاون اداره ارتباطات
نظارت بر امور پرسنلی، دفتر و بایگانی
شرح وظایف دایره ارتباطات برون سازمانی
فعالیت های روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا
نقاط قوت کجاست؟
جایگاه ذهنی بیمه آسیا در میان مخاطبان (share of mind)
نقاط ضعف کجاست؟
به کجا می خواهیم برسیم؟
ساخت تیزر تلویزیونی
پخش تیزرهای تلویزیونی
پخش آرم آگهی
پخش تیزرهای تلویزیونی استانی
برنامه‌های مشارکتی تلویزیونی (سراسری)
پخش تیزر و برنامه‌های مشارکتی رادیویی (سراسری)
پخش تیزر و برنامه‌های رادیویی مشارکتی (استانی)
تابلوهای شهری تهران و اتوبان های کرج وقم
تابلوهای شهری و اتوبان های شهرهای بزرگ
تابلوهای شهری سایر شهرها
تابلوی فرودگاه های تهران و شهرهای بزرگ
تابلوهای متروی تهران
تابلوهای پرتابل و لمپست در تهران
تابلوهای دور زمین مسابقات فوتبال
تلویزیون‌های شهری
حضور تبلیغاتی در مطبوعات محلی
ارسال پیامک (SMS)
تبلیغات در سایتهای اینترنتی
حضور در سمینارها و نمایشگاه‌ها (سراسری)
حضور در سمینارها و نمایشگاه‌ها (استانی)
ساخت غرفه و خرید تجهیزات نمایشگاهی
نظرسنجی
چاپ بروشور
چاپ خبرنامه
ترجمه و چاپ کتاب بیمه‌ای
چاپ گزارش سالانه (Annual Report)
چاپ سررسید
هزینه حضور مشاور تبلیغاتی در جلسات اتاق فکر
هدایای تبلیغاتی (مدیریت ها و شعب تهران)
هدایای تبلیغاتی (استانها)
تله تئاتر کودک
CD معرفی شرکت
ساخت سرود و کلیپ اختصاصی بیمه آسیا
جلد مشترک بیمه نامه های بیمه شخص ثالث و بیمه بدنه
چاپ بنرهای تبلیغاتی و اطلاع رسانی
طراحی گرافیکی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
:: موضوعات مرتبط:
رشته مدیریت،
آموزشی - مدیریت،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پروژه کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
پروژه کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
دانلود پروژه آموزش کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
پروژه آموزش کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
آموزش کاربینی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
دانلود پروژه کاربینی روابط عمومی شرکت بیمه آسیا ,
پروژه کاربینی روابط عمومی شرکت بیمه آسیا ,
کاربینی روابط عمومی شرکت بیمه آسیا ,
دانلود پروژه کاربینی شرکت بیمه آسیا ,
پروژه کاربینی شرکت بیمه آسیا ,
کاربینی شرکت بیمه آسیا ,
دانلود پروژه کارآموزی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
پروژه کارآموزی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
کارآموزی روابط عمومی در شرکت بیمه آسیا ,
دانلود پروژه کارآموزی شرکت بیمه آسیا ,
پروژه کارآموزی شرکت بیمه آسیا ,
کارآموزی شرکت بیمه آسیا ,
دانلود پروژه کاربینی مدیریت ,
پروژه کاربینی مدیریت ,
کاربینی مدیریت ,
دانلود پروژه کاربینی شرکت بیمه ,
پروژه کاربینی شرکت بیمه ,
کاربینی شرکت بیمه ,
با سلام مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، مقاله تئوری صف (یک روش بازگشتی برای سیستم صف) را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این مقاله را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx, pdfتعداد صفحات: 18حجم فایل: 622قیمت: : 10000 تومان
بخشی از متن:
A recursive method for the F-policy G/M/1/K queueing system with an exponential startup time
چکیده:
این مقاله با کنترل بهینه یک سیستم صف G/M/1 ظرفیت محدود، ترکیب شده با F-policy و یک زمان start up نمایی، قبل از اجازه ورود به سیستم دادن به مشتریان، سر و کار دارد. مساله صف F-policy متعارف ترین موضوعات کنترل ورودی به یک سیستم صف را بررسی می کند. در اینجا برای توسعه دادن توزیع احتمالی حالت پایدار تعداد مشتریان در سیستم، از یک روش بازگشتی استفاده شده است که در آن از تکنیک متغیر اضافی بهره برده شده است به گونه ای که متغیر اضافی به عنوان زمان باقیمانده بین دو ورودی به کار برده شده است. همچنین برای فهم بهتر روش بازگشتی سه مثال ساده از توزیع زمان بین دو ورودی نمایی، ارلنگ درجه سوم و قطعی ارائه شده است. یک مدل هزینه برای تعیین کردن مدیریت بهینه F-policy در حداقل هزینه، توسعه یافته است. در انتها نیز، آنالیز حساسیت انجام شده است.
فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- توصيف سيستم
1-2- توجيه عملي مدل
2-2- Notation
3- نتايج حالت پايدار
1-3- روش بازگشتي
2-3- الگوريتم حل
4- F-policy بهينه
5- مقايسات عددي
6- نتیجه گیری
نقاط قوت مقاله
نقاط ضعف
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مهندسی صنایع،
آموزشی - صنایع،
مهندسی صنایع - متفرقه،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود مقاله تئوری صف (یک روش بازگشتی برای سیستم صف) ,
مقاله تئوری صف (یک روش بازگشتی برای سیستم صف) ,
تئوری صف (یک روش بازگشتی برای سیستم صف) ,
دانلود مقاله تئوری صف ,
مقاله تئوری صف ,
دانلود مقاله تئوری صف صنایع ,
مقاله تئوری صف ,
تئوری صف ,
دانلود تحقیق تئوری صف ,
تحقیق تئوری صف ,
دانلود مقاله مهندسی صنایع ,
مقاله مهندسی صنایع ,
دانلود مقاله صنایع ,
با سلام مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، پروژه تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این پروژه را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 158حجم فایل: 551قیمت: : 15800 تومان
بخشی از متن:
بخشی از مقدمه:
براي آشنايي بيشتر با سيستم بايد ادبيات سيستم بررسي شود كه در ابتدا مختصري از تاريخچه جهان بيني هاي مربوطه را مياوريم و سپس به تعريف سيستم خواهيم پردا خت.
در تاريخ بشر عمدتاً دو مسير فكري داشته است خط فكري اول بنامهاي اتميسم Atomism عنصر گرايي ELementalism و تجزيه گرايي Reducationism شناخته شده است و مسير دوم تفكرات بشري بنام هاي ارگانيكي organism و كل گرايي wholism معرفي شده اند اين دو طرز تفكر زير بناي تفكرات سيستمي يا جهان بيني سيستم هستند ...
عناوین مطالب:
فصل 1: تجزيه وتحليل سيستم
فصل 2: آشنايي با تجزيه و تحليل سيستمها (Analysis Systems)
فصل 3: مراحل تجزيه وتحليل سيستم ها
فصل 4: جمع آوري، ثبت اطلاعات
فصل 5: تهيه، آزمايش، اَرزيابي و آماده كردن راه حل
فصل 6: تجزيه وتحليل اطلاعات راه حل
فصل 7: اجرا و استقرار طرح پيشنهادي
فصل 8: نظارت بر اجراي طرح و ارزيابي
فصل 9: تكنيك ها و فنون ساده سازي سيستم ها و روش ها
فص 10: تجزيه و تحليل طرح جا و مكان (LAY OUT STUDY)
فصل 11: كنترل فرم ها و نمونه ها
فصل 12: اندازه گيري كار يا كار سنجي
فصل 13: طراحي اوليه سيستم جديد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مهندسی صنایع،
آموزشی - صنایع،
مهندسی صنایع - متفرقه،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پروژه تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان ,
پروژه تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان ,
تجزیه و تحلیل سیستم ها در سازمان ,
تحلیل سیستم ها در سازمان ,
سیستم ها در سازمان ,
دانلود پروژه سیستم ها در سازمان ,
پروژه سیستم ها در سازمان ,
سیستم ها در سازمان ,
دانلود پروژه تحلیل سیستم ها ,
پروژه تحلیل سیستم ها ,
دانلود پروژه مهندسی صنایع ,
پروژ] مهندسی صنایع ,
دانلود پروژه صنایع ,
پروژه صنایع ,
با سلام مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، پروژه درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی خاتم را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این پروژه را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docxتعداد صفحات: 23حجم فایل: 439قیمت: : 10000 تومان
بخشی از متن:
مقدمه:
ما در این تحقیق به دنبال بررسی روش تولید و نحوه انجام عملیات ها در شرکت ریسندگی خاتم به منظور بهبود این روش ها و فعالیت ها بر اساس اصول و فنون ارزیابی کار و زمان هستیم. در این راستا و طبق مطالعات انجام شده فرایند تولید در این شرکت به شرح زیر است:
«مواد اولیه تولید نخ BCF گرانول است ، گرانول ها در گودالی به عمق 4 متر ریخته شده و سپس توسط دستگاه BCF مکش می شود. در آنجا با رنگدانه مخلوط می شود و مسیری را طی می کند تا شکل اصلی خود را به دست آورده و در نهایت توسط دستگاه دور دوک ها پیچیده می شود. سپس نخ ها به دستگاه تاب انتقال داده می شود تا با تابیده شدن مقاومت بیشتری پیدا کند و در نهایت در به منظور مقاوم سازی بیشتر به دستگاه HEAT SET منتقل می شوند.»
همچنین در طی مراجعات حضوری به این واحد صنعتی نقشه جانمایی وجزیات دقیق تری از نحوه تولید به دست آمد که مبنای ترسیم نمودار ها و جداول مختلف ارزیابی کار و زمان قرار گرفت. پس از رسم نمودارها به منظور افزایش میزان بهره وری و کاهش هزینه ها اصلاحاتی در نحوه جانمایی و روش های انجام فعالیت ها صورت گرفت. که این مراحل به همراه نمودارها در فصل های 1و2 این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است.
فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
نمودار جریان
طرح جانمایی
نمودار جریان فرایند
نمودار از- به
نمودار opc
فصل دوم
طرح جانمایی (اصلاحی)
نمودار جریان (اصلاحی)
نمودار جریان فرایند (اصلاحی)
نمودار از- به (اصلاحی)
نمودار opc (اصلاحی)
نتیجه گیری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مهندسی صنایع،
آموزشی - صنایع،
مهندسی صنایع - متفرقه،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پروژه درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی خاتم ,
پروژه درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی خاتم ,
درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی خاتم ,
ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی خاتم ,
کار و زمان شرکت ریسندگی خاتم ,
دانلود پروژه درس ارزیابی کار ,
پروژه درس ارزیابی کار ,
دانلود پروژه درس ارزیابی زمان ,
پروژه درس ارزیابی زمان ,
درس ارزیابی زمان ,
دانلود پروژه درس ارزیابی کار و زمان ,
پروژه درس ارزیابی کار و زمان ,
درس ارزیابی کار و زمان ,
دانلود پروژه ارزیابی کار و زمان ,
پروژه ارزیابی کار و زمان ,
دانلود پروژه درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی ,
پروژه درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی ,
درس ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی ,
ارزیابی کار و زمان شرکت ریسندگی ,
راهنمای پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP)
با سلام مژده ، مژده : گروه ما این بار برای شما دوستان و هموطنان عزیز ، راهنمای پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) را انتخاب کرده و در دسترس برای تهیه قرار داده است . اهمیت این موضوع مارا بر این داشت تا ما این راهنمای پایان نامه را با تخفیف ویژه آماده و در اختیار شما قرار دهیم . هدف ما همیشه خدمت رسانی هرچه بهتر و صادقانه تر به شما هم میهنان عزیز است . امید است تا زحمات گروه ما برای شما یا نزدیکانتان ،مثمر ثمر واقع شود و توانسته باشیم خدمتی هر چند کوچک را با تهیه محصولات با تخفیف و قیمت های مناسب ، به شما ارائه داده باشیم . در ادامه می توانید توضیحات بیشتری را در مورد این محصول مشاهده نمائید:
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docتعداد صفحات: 54حجم فایل: 485قیمت: : 10000 تومان
بخشی از متن:
چکیده:
نگهداری موجودی مواد یا کمبود آن در صنایع مختلف، هزینه های هنگفتی به شرکت های تولیدی به خصوص در صنایع تولید انبوه تحمیل می کند و مدیران را به تفکر بیشتر در جهت یافتن راهکار بهینه ای برای مقابله با این معضل وا داشته است. اصلی ترین دستاورد یک سیستم برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) برنامه ریزی تولید قطعات وتامین مواد به صورتی که خط تولید قادربه تولید، مقادیر مورد نیاز در زمان مورد نیاز باشد، است. زمان بندی مناسب برای خرید مواد مورد نیاز از یک طرف و صدور سفارشات به موقع برای تولید قطعات ازطرف دیگر منجر به دسترسی قابل اطمینان به مواد مورد نیاز در خط تولید و تحویل به موقع محصولات براساس برنامه جامع تولید می شود. درصورت پیاده سازی موفق، سیستم برنامه ریزی احتاجات مواد می تواند هزینه های کلی موجودی را بطور قابل توجهی کاهش دهد.برنامه ریزی احتیاجات مواد یا همان MRP درواقع مقدار صحیح، تاریخ نیاز و برنامه ریزی زمانهای سفارشات برای تک تک زیر مجموعه ها، قطعات و مواد اولیه موردنیاز تولید در لیست MPS را ارائه می دهد. سیستم برنامه ریزی منابع مواد نرم افزاری است که برای مدیریت یک فرآیند تولید بکار گرفته می شود. هدف این سیستم کاهش نقدینگی مورد نیاز برای یک سازمان تولیدکننده می باشد. بدین ترتیب سود حاصل از سرمایه گذاری افزایش می یابد. در سازمان های تولید کننده مبالغ هنگفتی از نقدینگی در انبارسازی قطعات در حین ساخت و در انتظار برای اسمبل شدن درگیر می شوند. برنامه ریزی منابع مواد سعی در به حداقل رساندن این نقدینگی دارد. ایده اصلی در برنامه ریزی منابع مواد به این ترتیب است. گروه فروش و بازاریابی تعداد محصولاتی که در آینده به فروش خواهد رساند را پیشبینی می کند. نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمان بر مبنای زمان پیشبینی شده برای ساخت محصولات زمان آغاز تولید را تعیین می نماید. آنگاه سیستم هر یک از محصولات را بر مبنای درخت محصول ارایه شده توسط کارشناسان تولید به قطعات آن تجزیه می کند. زمان سفارش قطعات بر مبنای زمان مورد نیاز برای دریافت آنها تعیین می شود. در نهایت جریان نقدینگی مورد نیاز بر مبنای زمان های تعیین شده برای سفارش، اسمبل کردن و تحویل تعیین می گردد. سیستم برنامه ریزی منابع سازمان می تواند قطعات مورد نیاز برای تحویل یک سفارش را به تولید کننده اعلام کند. بدین ترتیب اگر سفارش پر سودی تنها منتظر دریافت چند قطعه کم ارزش باشد می توان برای تهیه هر چه سریعتر قطعات مورد نیاز اقدام کرد. MRP با حلقه بسته، مرحله منطقی تحول MRP بودکه منجر به یک سیستم کنترلی تولید گرد.MRP با حلقه بسته شامل برنامه ریزی احتیاجات ظرفیتی وفیدبک کنترل کننده میزان پیشرفت برنامه تولید است. این نوع MRP،زمان بندی اصلی تولید را به فرآیند برنامه ریزی اتصال می دهد.MRP با حلقه بسته از برنامه احتیاجات مواد استفاده کرده و آنرا به برنامه نیازمندیهای ظرفیتی تبدیل می‌نماید. سپس میزان منابع مورد نیاز برای احتیاج MPS وMRP با ظرفیت در دسترس مقایسه می شود تا عملی بودن برنامه بررسی گردد.به محض دست یابی به یک برنامه قابل انجام، کنترل تولید در سطح کارگاه و نیز کنترل خرید به مورد اجرا گذارده می شوند. در این مرحله، عملکردهای واقعی تولید وتأمین مواد اندازه گیری می شوند و با برنامه مقایسه می گردند(حلقه بسته می شود). این فیدبک باعث می شود تا مدیریت قادر باشد تشخیص دهد که آیا نیاز به اقدامات اصلاحی وجود دارد یا خیر.
ابزاری است برای مدیریت، پیش بینی و کنترل کردن منابع یک شرکت ومحلهای سرمایه گذاری عملیاتی شرکت به عنوان یک مفهوم که روی یکپارچگی عملیات تولیدی تأکید دارد، MRP-II شامل ابزارها و فرآیندهایی است که بتوانند تقاضا را به برنامه تولید معقول تبدیل نمایند. MRP-II شامل فعالیتهای خرید، برنامه ریزی ظرفیت وزمان بندی اصلی و نیزبرنامه ریزی تولیدوموجودی نیز می باشد. بزرگترین مزیت MRP-II، توانایی آن در کنترل کردن تمامی منابع تولیدی سازمان است.
کمپانی IBM به عنوان اولین شرکتی که هم استفاده کننده و هم فروشنده MRP-II بود هم IBM و هم دیگر شرکت های استفاده کننده از آن، گزارش دادند که توانسته اند به کمک MRP-II سطح موجودیهای خود را تا حد 65 درصد یا بیشتر کاهش دهند. با توجه به توانایی هایMRP-II، هم اینک سئوال اصلی این است که آیا MRP-II قادرخواهد بود تا خود را با مفاهیم جدید در تولید نظیر هوش مصنوعی، انطباق دهد؟ و آیااین انطباق ها باعث نخواهند شد تا MRP-II به چیزی غیر از انچه که امروز هست تبدیل گردد؟ مطمئناً II MRP- باید تغییر نماید. و اصولاً می باید MRP-II را نه به صورت مستقل بلکه به عنوان بخشی از یک سیستم بزرگ تر یکپارچه کامپیوتری دید.
لازم به ذکر است که پس از انجام MRP، خروجی این برنامه ریزی، میزان و زمان انجام سفارشات خرید را مشخص می نماید به این ترتیب وبا داشتن قیمتهای خرید سازمان قادرخواهدشد، به راحتی پیش بینی یا محاسبه نماید که چه وقت وچه مقدار پرداخت خواهد داشت. به همین ترتیب با ارائهMRP به سیستم برنامه ریزی ظرفیت اطلاعاتی در مورد سطوح استخدام، اضافه کاری، استفاده از ظرفیت پیمانکاری ونظایر آن بدست خواهد آمد که از این اطلاعات نیز می توان هزینه های دیگری مربوط به این اطلاعات ( نظیر حقوق، دستمزد، پرداختهای آتی و…) را مشخص نمود، از سوی دیگر با توجه به اطلاعات مربوط به مقدار و زمان تحویل محصولات به مشتریان براحتی درآمدهای آتی سازمان و با دقت بالایی قابل پیش بینی میگردد.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات کار
1-1- بیان مسلئه
١-2- تاریخچه برنامه ریزی احتیاجات
١-3- اهداف مطالعاتی
١-4- حدود مطالعاتی
فصل دوم: مفاهیم MRP
٢-١- تعریف MRP و جایگاه آن
٢-٢- نتیجه گیري از اهداف MRP
٢-٣- عملكرد MRP
٢-٣-١- طراحی MPS
٢-٣-٢-فهرست مواد اولیه قطعات (BOM)
٢-٣-٣- فهرست موجودی انبار
٢ - ۴- دیدگاههای MRP
٢-۵- ورودیها و خروجیهای MRP
2-6- محاسن و محدویتهای MRP
٢-٧- عوامل برنامه ریزی مؤثر MRP
٢-٧-١- فاصله زمانی تحویل
٢-٧-٢- ذخیره اطمینان در MRP
٢-٧-٣- سیاست سفارش دهی درMRP
فصل سوم: ارتباط MRP با MRP-II
٣-١ -رابطه MRP و MRP-II
٣-٢ - توسعه MRP به MRP-II
٣-٣ - اصول واهداف سیستم MRP-II
٣-۴- MRP مدار بسته در سیستمهای MRP-II
٣-۵- بخشهای وظیفه ای MRP-II در مقایسه با MRP
٣-۵-١- كنترل سطوح كارگاهی
٣-۵-٢- مالي و حسابداری
٣-۵-٣ -خرید
٣-۵-۴- بازاریابی
٣-۵-۵- مهندسی
٣-۵-۶- توزیع
٣-۶- محدودیتهای سیستم MRP-II در مقایسه با سیستم MRP
٣-٧- اجزاء سیستمهای MRP-II
٣-٨- سیستمهای MRP
٣-٩- ارزيابي عملکردهای مديريت
٣-٩-١- مقدمه
٣-٩-٢- تقویت كار
٣-٩-٣- TQM
٣-٩-۴- JIT
٣-٩-۵ - تکنولوژی توليد بهينه شده روش OPT
فصل: چهارم نتایج
۴-١- نتیجه گیری
۴-٢- تعاریف و اصطلاحات
۴-٣- فهرست منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
:: موضوعات مرتبط:
رشته مهندسی صنایع،
مقالات صنایع،
آموزشی - صنایع،
مهندسی صنایع - متفرقه،
پروژه های متفرقه،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) ,
پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) ,
برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) ,
احتیاجات مواد (MRP) ,
دانلود پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد ,
پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد ,
برنامه ریزی احتیاجات مواد ,
دانلود پایان نامه برنامه ریزی ,
پایان نامه برنامه ریزی ,
دانلود پایان نامه مهندسی صنایع ,
پایان نامه مهندسی صنایع ,
دانلود پایان نامه صنایع ,
پایان نامه صنایع ,
دانلود راهنمای پایان نامه مهندسی صنایع,
|
|
|
|
ن : علیرضا بشیری رضایی
خبرنامه وب سایت:
